Was unterscheidet ein KI-Training von einer Tool-Schulung?
Eine KI-Schulung, die nur zeigt, welche Knöpfe man drücken muss, reicht nicht. Wer KI produktiv nutzen will, braucht ein Verständnis dafür, wie diese Werkzeuge funktionieren, wo ihre Grenzen liegen und wie sie sich in bestehende Arbeitsprozesse einbetten lassen. Die KI-Trainings von Commha Cognition arbeiten deshalb auf drei Ebenen – Verstehen, Anwenden, Einordnen – und immer an realen Use Cases aus Kommunikation, Marketing und HR. Die KI-Basis-Schulung dokumentiert zugleich die vom EU AI Act geforderte AI Literacy.
Sicherheit und Kompetenz im Umgang mit KI – im ganzen Team, nicht nur bei den Neugierigen.
Ein dokumentierter AI-Literacy-Nachweis für den EU AI Act.
Gemeinsame Standards statt Einzellösungen: Prompts, Qualitätskriterien, Leitplanken.
Identifizierte Use Cases, die im Alltag tragen.
*Multiplikatorinnen im Team**, die das Thema weitertragen.
Unsere Formate
Vom halben Tag bis zum Acht-Wochen-Programm, für Teams oder Einzelpersonen: Wir bauen das Format um euren Bedarf – nicht umgekehrt.
KI-Aktivierungsprogramm
Use-Case-Workshop, drei Trainings, drei KI-Cafés, Kommunikationspaket, Roadmap-Workshop.
KI-Basis-Schulung
Grundlagen & Anwendung – für Unternehmen oder Teams. Zertifikat als Nachweis der AI Literacy (EU AI Act.)
Inhouse-Trainings & Deep Dives
KI in der internen Kommunikation, Employer Branding mit KI, Pressearbeit mit KI, Szenario-Analysen.
KI-Coaching für Führungskräfte
Orientierung, Haltung, Kommunikation, Führung im Wandel – einzeln oder als Führungsrunde.
Webinar-Serie „KI für Komms"
Zwölf Live-Webinare, aufeinander aufbauend, auch als Aufzeichnung.
Offene Webinare & Seminare
Regelmäßige Termine wie „Claude in der Praxis“ und unsere KI-Seminare bei der depak – Deutsche Akademie für Public Relations.
Wann ein KI-Training sinnvoll ist
Das Team soll systematisch statt punktuell mit KI arbeiten.
Einzelne experimentieren, ein gemeinsamer Standard fehlt. Ergebnisse sind nicht vergleichbar, Wissen bleibt bei Einzelnen.
Ihr braucht einen Nachweis nach EU AI Act.
Mitarbeitende, die mit KI arbeiten, müssen dafür befähigt sein – dokumentiert und praxisnah, nicht als Pflichtübung.
Führungskräfte suchen Orientierung.
Was bedeutet KI für meine Rolle, mein Team, meinen Bereich? Und wie führe ich, wenn sich Arbeit verändert?
Ein Team startet gerade erst.
Skepsis abbauen, erste Erfolge schaffen, eine Roadmap entwickeln – bevor Frust oder Wildwuchs entstehen.
Unsere Trainings arbeiten
auf drei Ebenen
Das Ergebnis: Teams, die KI-Tools sicher anwenden, Chancen und Grenzen realistisch einschätzen und ihre Praxis eigenständig weiterentwickeln.
Verstehen
Wie funktioniert generative KI? Was kann sie – und was nicht? Welche Risiken gibt es bei Qualität, Datenschutz und Urheberrecht?
Anwenden
Wir arbeiten an realen Use Cases aus dem Arbeitsalltag eurer Teams – von der Promptstrategie bis zum qualitätsgesicherten Output. Mit Teamtrainings, Anwendungsszenarien und Coaching für Multiplikator*innen.
Schritt für Schritt zum Ziel.
Wie verändert KI Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit? Welche Haltung braucht es? Wo beginnt der Change – und wie gestaltet ihr ihn?
Warum KI-Trainings mit Commha?
Jedes Beispiel kommt aus eurer Domäne.
Wir kennen die kulturellen Hürden.
Aus der Beratungsarbeit wissen wir, welche Fragen, Sorgen und Widerstände in Kommunikationsteams und HR aufkommen – und nehmen sie ernst.
Die Inhalte bleiben aktuell.
Technologie und Regulierung ändern sich schnell. Unsere Formate passen wir kontinuierlich an.
Training ist bei uns Teil der Transformation.
Wer will, geht von hier weiter: in Beratung, in ein Programm, in die Umsetzung.
Eure nächsten Schritte
Erstgespräch
Wir klären Bedarf, Vorerfahrung und Ziel.
Formatwahl
Programm, Schulung, Deep Dive oder Coaching.
Briefing
Teilnehmende, Tools, Use Cases, Rahmen.
Durchführung
online, vor Ort oder hybrid.
