Unser Verständnis von KI-Qualifizierung
Mehr als
Prompt-Tipps.
Eine KI-Schulung, die nur zeigt, welche Knöpfe man drücken muss? Das reicht nicht. Wer KI produktiv nutzen will, braucht ein Verständnis dafür, wie diese Werkzeuge funktionieren, wo ihre Grenzen liegen und wie sie sich sinnvoll in bestehende Arbeitsprozesse einbetten lassen.
Unsere Trainings basieren deshalb auf drei Ebenen:
Verstehen:
Wie funktioniert generative KI? Was kann sie leisten – und was nicht? Wo liegen Risiken in Bezug auf Qualität, Datenschutz und Urheberrecht?
Anwenden:
Konkrete Arbeit an realen Use Cases aus Kommunikation, Marketing und HR. Keine generischen Übungen, sondern Szenarien aus dem Arbeitsalltag eurer Teams.
Einordnen:
Wie verändert KI Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit? Welche Haltung braucht es im Umgang mit diesen Werkzeugen?
Unsere Formate.
Webinar-Serie „KI für Komms”
- Umfang: 12 Live-Webinare, auch als Aufzeichnung verfügbar
- Inhalt: Kontinuierlich aktualisierte Best Practices – die Inhalte entwickeln sich mit der Technologie weiter
- Ergebnis: Ein Team, das generative KI gezielt und reflektiert in der täglichen Arbeit einsetzt
KI Basis-Schulung
- Fokus: Aufbau von KI-Literacy – Funktionsweisen, Möglichkeiten, Grenzen und verantwortungsvolle Anwendung.
- Zertifikat: Die Teilnehmenden erhalten einen Nachweis, der die vom EU-AI-Act geforderte Befähigung der Mitarbeitenden dokumentiert.
- Wichtig: Wir bieten keine Rechtsberatung. Wir befähigen Menschen, im Arbeitsalltag informiert und regelkonform zu handeln.
Inhouse-Trainings & Deep Dives
- Formate: Vom kompakten Impulsvortrag bis zum mehrtägigen Intensiv-Workshop.
- Arbeitsweise: Direkte Arbeit an euren spezifischen Use Cases – nicht an Lehrbuchbeispielen.
- Mögliche Schwerpunkte: KI in der internen Kommunikation, Employer Branding mit KI, Szenario-Analysen für Veränderungsprozesse, KI-Orientierung für Führungskräfte.
- Durchführung: Vor Ort oder remote.
Was unsere Trainings prägt
Trainings aus der Beratungspraxis.
Jedes Beispiel kommt aus der Domäne.
Wenn wir KI-gestützte Content-Erstellung trainieren, dann am Beispiel von Pressemitteilungen, interner Kommunikation oder Employer-Branding-Texten – nicht an generischen Marketing-Templates.
Wir kennen die kulturellen Hürden.
Wer KI in einer Organisation einführt, muss mehr adressieren als Technik. Wir wissen aus unserer Beratungsarbeit, welche Fragen und Widerstände in Kommunikationsteams und HR-Abteilungen typischerweise aufkommen – und gehen in unseren Trainings darauf ein.
Die Inhalte bleiben aktuell.
Das Feld entwickelt sich schnell. Unsere Formate werden kontinuierlich überarbeitet, damit sie den aktuellen Stand der Technologie und der regulatorischen Anforderungen abbilden.
Konkretes Interesse?
Wir besprechen gerne, welches Format zu eurer Situation passt – unverbindlich und ohne Verpflichtung.
