Collaboration Conference 2023: „Ich komme wieder!“
#entscheidungentreffen #richtigeführung #nichtohnemeinteam: So lässt sich die Collaboration Conference 2023 in Hashtags zusammenfassen. Doch das waren bei weitem nicht alle Themen der Konferenz für Führungskräfte, Praktiker:innen und Expert:innen in Heidelberg – aber dazu später mehr. In diesem Jahr lag der thematische Fokus auf guter und wirksamer Entscheidungsfindung. Dabei machte der Veranstalter Commha Consulting bereits zu Beginn klar: […]
Wirkungsvolle Positionierung im Social Intranet: 10 Tipps für Führungskräfte
Die Vorteile für eine wirkungsvolle Positionierung von Führungskräften im Social Intranet sind vielfältig: Der Aufbau eines starken Netzwerks, Sichtbarkeit der eigenen Leistung und Unterstützung der Business-Ziele sind nur einige davon. Klingt gut – doch Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? So geht es vielen Managern. Wir haben die wichtigsten Tipps für Sie zusammengestellt. Social […]
Effectuation: Intrapreneurship im Unternehmen verankern – wie gelingt das?
Wie bringt man Mitarbeitende dazu, wie eine Unternehmerin (oder ein Unternehmer) zu handeln? Erfolgreichen Unternehmerinnen und Unternehmern werden gerne bestimmte Charaktereigenschaften zugeschrieben: risikoaffin, entscheidungsstark, durchsetzungsfähig. Doch die Forschung zeigt, dass unternehmerisches Denken keine Frage des Charakters, sondern vielmehr eine bestimmte Herangehensweise an Entscheidungen ist. Diesen Handlungsansatz, der erlernt, geübt und so in Organisationen verankert werden […]
Was ist das Reiss Motivation Profile?
Das Reiss Motivation Profile (RMP) ist eine empirisch überprüfte Methode, um die individuelle Antriebs- und Motivationsstruktur einer Person zu erfassen. Die Methode basiert auf der Annahme, dass jeder Mensch von einer Vielzahl von Motiven angetrieben wird, die sich auf unterschiedliche Bereiche des Lebens beziehen. Mithilfe eines Online-Tests werden persönliche Ausprägungen von 16 zentralen Lebensmotiven evaluiert […]
Team- und Führungsrollen reflektieren mit Improtheater
Methoden aus dem Improtheater helfen spielerisch Team- und Führungsrollen reflektieren zu können und Zusammenarbeit neu zu gestalten.
Freiwillig in die „Blackbox“ – wie das Bauchgefühl beim Remote Recruiting gewinnt
Seit Corona ist alles anders. An hybrides Arbeiten haben wir uns gewöhnt. Aber klappt das auch im Recruiting-Prozess? Da sind virtuelle Medien manchmal ganz schön herausfordernd.
Wie Sie Ihren persönlichen Führungsstil entwickeln
Plötzlich sind Sie Teamleiter. Wie sieht ihr persönlicher Führungsstil aus? Unsere Erfahrungen, wie Sie Ihren persönlichen Führungsstil entwickeln.
Von Anfang an gut aufgehoben: Meine Reise in den Commha-Kosmos
Von der Bewerbung bis zum Onboarding und dann richtig Durchstarten. So sieht der Karrierestart in der Unternehmensberatung bei Commha aus.
Raus aus den Silos! Die Stärke der schwachen Bindungen
Wie und warum entstehen im Unternehmen Silos und was kann man dagegen tun? Jana Seifert gibt 5 Tipps, wie Sie Netzwerkeffekte für die Organisationsentwicklung nutzbar machen können.
Let’s play – um die spielerische Zusammenarbeit zu fördern!
Als Gedankenexperiment leistet das „Gefangenendilemma“ gute Dienste, um Strukturen zu definieren und die Zusammenarbeit in Organisationen fördern. In dem Sinne: Lasst uns gemeinsam spielen!